【三方协议是干什么用的】“三方协议”这个词在大学生毕业求职过程中经常被提及，很多人对它的具体作用和适用范围并不清楚。本文将从定义、用途、签订对象及注意事项等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、三方协议的定义
三方协议是指由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的一种就业意向协议。它通常是在学生尚未正式毕业之前，与用人单位达成就业意向时签订的书面文件，具有一定的法律约束力。
二、三方协议的主要用途
1. 明确就业意向：确认毕业生与用人单位之间的就业关系。
2. 保障双方权益：约定工作内容、薪资待遇、合同期限等基本条款。
3. 便于学校管理：学校通过三方协议了解学生的就业去向，用于统计就业率等信息。
4. 作为入职依据：部分单位会将三方协议作为录用员工的重要参考材料。
三、三方协议的签订对象
| 对象 | 职责说明 |
| 毕业生 | 签署协议，确认就业意向；需仔细阅读条款，确保自身权益。 |
| 用人单位 | 提供岗位信息，明确工作内容、薪资待遇等；需诚信签约。 |
| 学校 | 审核协议内容，协助毕业生完成就业手续；负责存档和统计。 |
四、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签订时间 | 毕业前 | 正式入职后 |
| 签订主体 | 毕业生、用人单位、学校 | 毕业生、用人单位 |
| 法律效力 | 具有一定约束力，但非正式劳动合同 | 具有法律效力，明确劳动关系 |
| 内容范围 | 主要涉及就业意向、基本待遇等 | 包括工作内容、薪酬、福利、社保等详细条款 |
五、注意事项
- 签约前务必仔细阅读协议内容，尤其是关于违约责任、试用期、薪资结构等条款。
- 不可随意违约，否则可能影响个人信用记录和未来就业。
- 协议一旦签订，原则上不能随意更改，除非双方协商一致并重新签署。
总结
三方协议是高校毕业生与用人单位之间建立初步就业关系的重要文件，虽然不等同于正式的劳动合同，但在就业过程中起到关键作用。签订三方协议有助于规范就业流程，保护学生和用人单位的合法权益，同时也为学校提供准确的就业数据支持。
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 三方协议是干什么用的 |
| 定义 | 毕业生、用人单位、学校三方签订的就业意向协议 |
| 用途 | 明确就业意向、保障权益、便于学校管理 |
| 签订对象 | 毕业生、用人单位、学校 |
| 与劳动合同区别 | 时间、主体、内容、法律效力不同 |
| 注意事项 | 仔细阅读条款、避免违约、协商一致方可修改 |
如你正在面临就业选择，建议提前了解三方协议的相关知识，做好充分准备。