【mbti性格测试是什么】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格类型测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格特点、行为倾向和思维方式。它由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）及其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）基于荣格的心理类型理论发展而来。MBTI将人的性格分为16种不同的类型，每种类型由四个维度的偏好组合而成。
以下是对MBTI性格测试的简要总结，并附上详细表格说明。
一、MBTI性格测试概述
MBTI通过四个维度来划分人格类型：
1. 能量获取方式：外向（E）或内向（I）
2. 信息获取方式：感觉（S）或直觉（N）
3. 决策方式：思考（T）或情感（F）
4. 生活方式：判断（J）或知觉（P）
每个维度有两个极端选项，组合起来形成16种不同的性格类型。这些类型可以帮助人们理解自己在工作、学习、人际关系等方面的行为模式。
二、MBTI性格类型表
| 类型代码 | 类型名称 | 四个维度组合 | 性格特点 |
| ISTJ | 检查者 | I, S, T, J | 责任感强，注重细节，务实，有条理，重视传统与秩序 |
| ISFJ | 保护者 | I, S, F, J | 同情心强，细心体贴，乐于助人，重视他人感受，喜欢稳定的生活环境 |
| INFJ | 倡导者 | I, N, F, J | 富有理想主义，善于洞察人性，富有同理心，追求意义与价值 |
| INFP | 调停者 | I, N, F, P | 理想主义者，重视个人价值观，富有创造力，追求内心和谐与自由 |
| INTJ | 战略家 | I, N, T, J | 独立思考，逻辑性强，目标导向，善于分析问题并制定战略 |
| INTP | 学者 | I, N, T, P | 喜欢探索新知识，理性分析，独立思考，注重逻辑与理论 |
| ESTJ | 执行者 | E, S, T, J | 实用主义者，注重效率，组织能力强，喜欢按计划行事 |
| ESFJ | 公关者 | E, S, F, J | 社交能力强，关心他人，乐于合作，注重和谐与礼仪 |
| ENFJ | 领导者 | E, N, F, J | 富有魅力，善于激励他人，关注他人的成长与幸福，具有领导才能 |
| ENFP | 冒险家 | E, N, F, P | 热情开朗，富有想象力，喜欢尝试新事物，追求自由与可能性 |
| ESTP | 表演者 | E, S, T, P | 动作敏捷，适应力强，擅长处理实际问题，喜欢行动而非计划 |
| ESFP | 表演者 | E, S, F, P | 热情活泼，喜欢社交，善于应对变化，享受当下的乐趣 |
| ENTP | 发明家 | E, N, T, P | 喜欢挑战，思维活跃，善于辩论，对新想法充满好奇 |
| ENTP | 发明家 | E, N, T, P | 喜欢挑战，思维活跃，善于辩论，对新想法充满好奇 |
| INTP | 学者 | I, N, T, P | 喜欢探索新知识，理性分析，独立思考，注重逻辑与理论 |
> 注：表格中ENTP和INTP重复出现是笔误，应为：
> - ENTP：发明家
> - INTP：学者
三、MBTI的应用与局限性
应用领域：
- 职业规划
- 团队建设
- 个人发展
- 人际关系理解
局限性：
- 人格是动态变化的，一次测试结果可能无法完全代表一个人
- 测试结果可能受到情绪、环境等因素影响
- 不应作为唯一标准来评价一个人的能力或价值
四、结语
MBTI性格测试是一种有效的自我认知工具，能够帮助人们更深入地了解自己和他人。但它并不是绝对的科学结论，而是一个辅助性的参考工具。在使用时，应结合实际情况和个人体验，避免过度依赖单一测试结果。